两三年前，在云南的瑞幸打过工，试用期一个月工资2800元。上岗前要办健康证，据说工作超过一年会报销费用。
女生要把头发扎成丸子头，塞进帽子里，不能有发丝散落，不然被监控拍到要扣钱。不到两米的台子，左右两边各有一个监控。但我的头发参差不齐，时不时会掉下来，就要躲开监控，重新扎好。我甚至怀疑这个规定是不是男性设置的，他们留着短发，从来不用为此困扰。
上班时，每半小时系统就会提示，要用消毒液洗手。一天下来要洗十几次，手指变得皱巴巴的。
没单的时候，店里的老员工爱玩测试游戏，抽查新员工咖啡配方、工作准则。对方答不上来，支支吾吾时，ta们就会露出拿捏住短处的得意。这是我最讨厌的时刻，我不明白，这些规定明明是剥削打工者的，怎么能在内部用来互相倾轧、调笑？
干了一两周，我就离职了。结算工资时，店长说要扣掉饭钱。我不肯，不是说包吃吗？
“那按照80%结算。”
“试用期工资本来就打折了，还能折上折？你懂不懂劳动法啊。”我开始在地图搜索劳动监察大队的地址。
吵了一两个小时，最后店长不情不愿地转账，顺带拉黑了我。
五六年前，隔壁隔壁省，瑞幸，大学生兼职，试用期也是2800+，健康证当时是店长直接给了一张卡片，去医院直接免费的。
我是长发男生，也会掉出来，但并没有扣钱的情况，扎好头发后必须要去洗手；洗手真的很频繁。
我遇到的前辈都很热心，没有玩测试游戏的情况，记不住配方还会稍稍提醒一下。
结算工资是走人力资源中介打到银行卡的，我所在地区店长也是打工的，并没有雇佣权限。
补充一下：这个公司很黑是真的，想方设法压榨工资，有效上班时间一周不能超过多少小时、一个月不能超过多少小时，但是很多情况是比较忙的时候经常加班，超过的时数不算进工作时长。
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