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judaszeng


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驳斥《中国工会和美国工会的区别》,个人见解纯文无福利图慎点

首先我对于中国工会的认识

父母都是央企基层工人,以前每个月度交那么几块钱的工会费,引用我妈的话 - 工会和单位领导都是穿同一条裤子的,可见得就是一个下属部门而不是所谓的相对独立,具体工作职能不详。至于墙内的工会有什么作为我不清楚,但退休后每逢过节能领到一些不值钱的月饼柴米油盐酱醋茶等等。所以说,与其叫工会还不如叫福利部。

其次我和美国工会的恩怨情仇

前几年加入了某司,一直未加入工会。直至有天收到工会小领导的工作邮件,要求我加入工会。我拒绝,并表示自己本来就是个工贼,无意加入工会。结果对方说是法律规定,必须得加入工会。

怒了,我阐述无论是州法还和联邦法,加入,成立,解散,退出工会都是自由,没人能强迫你

对方直接说我们是XX特殊行业,不受法律法规约束。

我直接怼回去你再牛逼也不能凌驾于法律。还好宪法里面没有明文,不然我得搬出宪法。

结果一个星期后,我在上班时间被喊进了会议室,工会地区领导(4个红脖子)虎视眈眈地看着我声称要和我谈心。直接在桌上甩了一叠文件,说我可以不加入工会,但必须每个月支付服务费用和写一封声明为什么不加入工会。还有签一大堆乱七八糟的文件。我现场拒绝签字,然后大家不欢而散。

几天后我收到大信封,一摸一样的paperwork。还有一封信声称要是我不签字,2个月后将会收到解雇信,同时说由于公司的break room和其他设备(咖啡机,微波炉,饮水机,沙发,吃饭桌)是属于工会的财产,我被禁止使用。然后我发邮件问公司的HR,工会和公司不是两个独立的个体吗?我不加入你的死对头,反而会被你解雇?!公司回复说是的,因为公司的劳动合同是和工会谈判的,工会有权要求公司解雇你。

每个月支付服务费和写声明,和每个月支付工会费差不了多少钱。于是我妥协加入了工会,俗话说,打不赢就加入。也没时间和闲心耗下去


工会费多少?

每月工资的4~7%

工会的职能是什么?

啥都没干,也不会组织罢工也不会为员工争取额外的福利。每年就TM做做样子说我们和公司谈判了几次几次,以下是会议记录,我们一直很努力去为大家提升工资,但公司不愿意,这是难以接受的,我们一直谴责这种行为,我们将继续努力明年为大家争取涨工资,云云。还有加入满工会五年就有额外的退休金,至于多少,目前是每个月额外100美刀,按照目前的通胀速度,以后顶多能买几盒鸡蛋而已。

工会名字

IAM,国际机械师工会,之前由于威胁员工加入工会负面新闻不断。

工会对工作有什么影响

基本上没。在公司里你的工资收入不是根据你的岗位而定。你说我技术能力出众能拿到好工资吧?!错了,在这种公司工资是根据你加入工会年限的长短,而不是你的工作能力。举个栗子,一个工作了10年的扫地清洁工,肯定比新加入的主管和经理工资要高出N倍。这种反人类的制度直接反映了受到工会侵蚀美企的日常,看看隔壁的波音,工作偷懒的老员工反而是高薪俸禄,满腔热情有学历的新人指出技术毛病的反而被打压辞退。公司里有个老年痴呆的员工,每天的工作就是坐着轮椅望着窗外傻笑,却领着媲美director最高的工资。由于受到了工会的保护,公司没办法辞退他;反而,刚入职的新人,才30多美刀一小时,每天8小时期间不间歇做牛做马。

有工会代表的公司能不能随便解雇人,工会会不会保护你不受解雇?

看州法,如果州法允许fire at will(绝大部分都是),公司可以随时解雇你,你也可以随时辞职无需提前告知公司。和工会没有任何毛线关系。表面上很多限制,例如公司不能因为种族歧视,怀孕,工伤,性骚扰,宗教,年龄等等原因提出解雇,但基本上他们总能绕开理由去动你。

工会存在的意义

只是一种恶习和陋习而已,没有任何意义。很多时候议员和总统的竞选(尤其是蓝党),占半数以上的政治献金不是来于军火商,不是金融巨鳄,不是石油寡头,而是来源于行业工会。工会主席里十个有九个都是黑社会大佬。看看卡车司机工会和码头工人工会就清楚了,还可以合法洗钱,妥妥地人生赢家

总结

工会无论是哪里,本质上就是毒瘤,懒人的福音。我是对工会没有好感,天下乌鸦一样黑。要么就是和公司狼狈为奸变相减薪压榨员工,一丘之貉,给大家演戏;要么就是绑架员工和公众利益勒索公司(例如汉莎航空)。


我真是受够了技术区的乱七八糟未经验证的内容,港真,发下无病呻吟的个人经历什么的真的没关系,但那种无脑的复制黏贴网文和AI爽文还是留给微信公众号还这里一个清静吧。

EDIT:我不是在比较,不是在站队引战对立,只是在分析和阐述两者的个人见解,没有什么你错我对之类。无论是墙内外,没有亲身经历过的始终都是认知有限,在当时工业革命的背景,资本家都是垄断形式的存在之所以工会能够崛起。试想一下,在当今市场自由经济主导的情况下,同样薪酬的水平下A公司要求你996,B公司朝九晚五,你去哪?C公司不要求上班打卡还提供股权福利包,你该选哪?墙内人口基数多,就业机会根据市场供需而定,就业难正常。但墙外企业墨守成规,压榨工人,工人固然有权另外选择东家而不是被工会绑架(很可惜我目前就业的整体行业就是被工会控制)。有些是历史遗留产物比如夏令时就应该要废除而不是要吹捧,如今在法律法规健全的美帝还居然有人回复搬出了什么小费工伤入乡随俗,我真是········

喷子还真多啊,一律为什么不滚回墙内云云。在这里统一回复,为什么你不滚去中南海上班?!水电煤气烟草电信三桶油欢迎您来上班,愿您不再踏缝纫机,早日出册造福社会。



[ 此貼由judaszeng重新編輯:2025-10-08 00:48 ]

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DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 10-06 22:09 發表評論
judaszeng [樓主]


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引用
引用第37樓l黎巴嫩B於2025-10-07 21:20發表的 :
说来说去就是舍不得那每月工资的4~7%
就像小费文化一样,你出身C国,超越了大部分人,走入高福利资本主义国家,就应该入乡随俗遵循当地法律法规 ..

对,我就是舍不得那一丁点工会费。工会要是有作为的,哪怕是一半工资我也愿意贡献。
小费文化在北美本来就是个历史过渡产物,被揶揄为“情绪税”,建议多上reddit和实地看看。不是所有存在的东西都有合理的理由,如果你也在北美,估计你能理解,谢谢。
TOP Posted: 10-08 00:10 #1樓 引用 | 點評
judaszeng [樓主]


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引用第37樓l黎巴嫩B於2025-10-07 21:20發表的 :
说来说去就是舍不得那每月工资的4~7%
就像小费文化一样,你出身C国,超越了大部分人,走入高福利资本主义国家,就应该入乡随俗遵循当地法律法规 ..

哦,还有工伤是属于国家劳动部DOL的管辖范围,和工会没有半毛钱的关系,感谢您的关注。
TOP Posted: 10-08 00:12 #2樓 引用 | 點評
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