那些年轻干部、加上有政治资源的基本上属于两年一跳三年一换，有关系的走团委、国企、事业单位，最终换到行政单位，真是各显神通。
具体可参照江西毛书记李县长、山西省培养的国企领导转团委、之后转行政的最年轻正厅级干部黄某。
一般有个定律：你要问火箭干部为什么提拔这么快。
你就看这几方面：1、他（她）家庭背景深厚、财大气粗、或出身天龙人；2、跟他（她）联姻的家庭深厚、资源丰富，吊走草逼路数屡试不爽；3、有人牵线搭桥进了大老板大领导的圈子（老乡、同学、校友、结拜等）。

但是一般来说，上半身还是玩不过下半身，甚至是你拿自己的下半生一起上都比不过人家的起点。
你不信？？？？那么举个例子：邓矮子的孙子到广西任职起步就是副处。
江西李县长的简历大家都知道了吧，学校事业单位、国企、行政单位岗位无缝衔接。
哈哈哈，他那么年轻，如果继续往下走，提拔正处副厅正厅那不是水到渠成的事情。

年轻干部真的不行，往往急功近利，跟这种领导会很累。逼事多

从来就跟年不年轻没关系，只有干部权贵化、裙带化

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很多八零后，半辈子埋头苦干，终于等到年纪差不多了，却突然被宣判「过期」，升迁的门被关死。

他们天天摸着石头过河，完全不懂怎么服务这个国家和人民

权力是春药，吃了春药你就说年轻不年轻吧

妄议中央大政，齐心险恶、毛病不改、恶习难除！

😓从小就告诉我是共产主义接班人！这都多少年了！也没人来通知我一下！

你说的年轻是什么年龄段什么级别的

牛马再怎么折腾都是牛马，偶尔有些就是高级牛马

拉倒吧，老美“干部”每次看CNN川普身边都在70以上居多。干部年轻化代理人而已

体制内不知道，国企里面是深切的感到了。包括本人在内同一批来的十几个80-85年的，现在都40岁出头，经验能力都不缺，但是没赶上好时候。刚来的时候跟的领导都是所谓第一批年轻化的干部，普遍是75年左右。现在过去十几年了，这些领导要么快退休，要么快完蛋，需要选拔新的干部上来了，又是年轻化要求，眼光都放在40岁以内的人选上了，我们这批人就这么被完美的略过了。一说起来我们都是部门的骨干成员、业务担当，但就只是存在于口头上的，没有实际行动，收入待遇并不比刚进单位的大学生多多少。当然不能排除我们当中有背景有资源的人早已经走上领导岗位。

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草台班子拍脑袋得出来的政策，太多、太荒谬

走一步看一步

都是些画饼的招数，刚开始肯定有用，肯定会激励年轻人的，时间久了就醒过味儿来了。。就那么回事。。现在年轻人考编多说就是为躺平去的。。

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包子都老了，脸上十八个褶子，再提年轻化，岂不是要把自己优化掉。

终身的不可能年轻

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