现在回过头去读《董宇辉不会走!!》的最后一段: 董宇辉是不会走的，也不会让他走刘邦有拿捏韩信的一百种办法，韩信会自愿出来打圆场，当乌云散去之后，太阳会重新出来，直到下一次乌云密布...

后世的人都在感叹韩信为什么不听从谋士的建议在楚汉相争最难解难分之时不佣兵自立三分天下，而要助刘邦干掉项羽，最后落得个兔死狗烹，死于妇人之手的人生悲剧？韩信有韩信的弱点，刘邦有刘邦的手段。这世间最坚硬的枷锁在人心之中!

中国的悲剧和西方的悲剧最大的不同就在于: 中国的悲剧着重描写一个人命运的沉浮，最后通过与苦难和解来获得内心的安宁。

西方的悲剧则着重描写一个人提前就预知了命运的诅咒，但他不认命，用尽一切智慧和力量去抗争，试图逆天改命，最后依然没有逃脱提前已知命运的结局。

要理解这二者的不同，我举个例子你就明白了: 中国悲剧就如同一个人出身很好，但在每一个人生的关键点上都做错了，最后把一手好牌打的稀烂。

西方的悲剧就如同一个底层的农民家庭的孩子，思维、心态和行为被原生家庭所雕塑，但这种状态只会成为提升阶层的绊脚石，而且，在他用尽全力抓住机会往上攀爬的时候，原生家庭中的亲人还会在本能的驱使下用尽全力把他拖住。

从而让他无论如何努力，最后还是在社会底层朝不保夕!

如果一块白布被拿到污水中反复搓洗，最后逐渐变乌，沦为一块抹布。那么，这个人的身上就会同时出现东方的悲剧和西方的悲剧!这也是人世间最可悲的事。

依稀记得易中天老师说的一句话:这个孩子太好了，好得让我觉得人间值得，希望看到他结婚生子一切顺遂..

人在成长过程中，总是要去经历两难的局面和艰难的抉择，并反复问自己真正想要的是什么，为了自己追逐的目标，学会调和压力、痛苦和委屈。

董宇辉心中所追求的目标不是一个流量博主所能实现的。所以，在《董宇辉该怎么办? !》的最后一段中说: 他必须要完成脱变，以无我的心态去追求真我的目标，努力成为能驾驭复杂局面并灵活处理冲突的管理者。

那个时候他能发挥的影响力就更大，也更能实现内心所追逐的目标。是选择成为海瑞，还是选择成为张居正，这是他在三十岁的时候面临的选择!

许多人会说:干嘛一定要跟一个玩弄你的人玩呢?老罗就在那煽风点火的说:不爱钱又重情义的人应该跟同样不爱钱也重情义的人玩，你不爱钱又重情重义，他不但爱钱，还道德捆绑，那不《所托非人》正好拿捏你!实话实说，老俞应对危机的能力，以及各方面的综合能力确实比老罗更适合指挥大兵团作战。

老罗只适合指挥特种小队作战， 一旦指挥大兵团他就会搞砸。不管怎么样，新东方是教育产业的黄埔军校，先后出走了十几位高管并创办了各自知名的品牌。

由此也凸显老俞很善练兵，但不善将将，太优秀的人一旦成长起来，能独自带兵作战的时候，他就拢不住了，甚至还会加速让其离开。

回到上面的问题:如果董宇辉想干成他心中追求的目标，却连老俞的手段都玩不过，那也实现不了!所以，董宇辉必须以老俞为师，拿老俞的弱点所招来的风雨作为成长的磨刀石。

他才30岁，又不是50岁，他有时间，但需要成长。年轻真好，有足够的时间去历练和成长!

如果我是老俞，今天就直接对镜头说:“为了企业的治理，推动了去中心化的操作，但操之过急，引发了强烈反噬，现迫于形势，决定改弦更张，力图挽回。望宇辉不计前嫌，不忘初心，继续相互成就!公司决定独立分出一块文旅业务，让宇辉独自挑大梁。

企业的管理方式和相关激励政策也会根据实施过程中的反馈做出调整。创业是在荒野中探路，犯各自错误不可避免，我会与包括宇辉在内的同事们一起在在探路和摸索中找出既有利于企业长期发展，又有利于每一个人成长得更快的方式!”

老俞没这么说，反而在极力的回避外部的各种质疑，不停的解释，语无伦次，反复絮叨。眼中有被逼无奈的怨气，脚在心虚的发抖。甚至做了一些非常掉价的道德捆绑的行为。

譬如说，他对着镜头说:“外界都说小孙是一把刀，我才是那个握刀把的人。我不是那样的人，宇辉，你觉得我是这样的人吗?!”这不是道德捆绑强迫受害者为你信用背书么?你让别人怎么回答?说你不是，显得有点勉强，说你是，你下不来台!

其实，老俞不需要纠结这些外界质疑，甚至坦然真诚的主动承认反而更加加分。他在极力的掩饰，欲盖弥彰，反而显得心虚和底气不足。

为什么会这样呢?这就是老俞的弱点:他既要里子，又要面子，还要控制!这一切都源于他内心的不安。这种不安来源于某种意义上的不自信。

其实，他当机立断的去面对和处理这种危机，这本身就已经彰显了他的能力一一作为管理者，不管是冷酷无情还是善于玩阴谋诡计，投资方都不在乎，他们唯一在乎的就是你处理复杂棘手问题的能力、应对危机的能力、打开局面的能力。

而员工也不在乎你的个人形象，更在乎你是不是放权和分利。刘邦就是一个纯粹的流氓，但这不耽误萧何、韩信、张良等天下英雄追随他。特别难能可贵的就是韩信评价刘邦的那句话:陛下虽不善将兵，当善将将，将将多多益善!韩信说的是刘邦能把顶级人物都笼络在一起，而且能不限量。

为什么那么多优秀到能创立与之并驾齐驱的竞品的新东方前高管跑出去单干，而不是大家聚力把事业做得更大呢?就是因为老俞缺了刘邦身上的那种坦然。自己真正的优势，反而在极力维护内心的完美人设。每一个人都有自己走不出去的牢笼吧，最坚固的枷锁都在人心之中!
此时此刻，真诚比什么都重要。

欲盖弥彰反而显得既心虚又虚伪。还不如直接坦然承认，是自己指使的，但过于操切，搞砸了。现在自己有解决问题的态度，并把接下来的部署和利益都讲清楚。

这样不仅能赢得人心也更能突出老俞真正的优势和不可撼动的行业地位可惜他没有这样做，终究走不出自己的心魔。

经此一役，我更加深刻的认识到，做人纯粹和真实一些更好一一人都有缺陷，成年人能够理解这一点。

人真正的力量是敢于面对两难的问题，不回避问题，有解决的态度和方案。管理的核心不是控制和去风险，而是知人善用，激发出人的积极性!