最近刚好收到个很有趣的问题：看到说【上原亚衣】曾经发烧四十度还赶片场是真的吗？是不能请病假吗？

发烧还赶片场这事是真的，前不久我还在说她给自己录了一期：如果【上原亚衣】复归现役会是什么情况？
其中制作商就给他开出了很可观的专属合约，以她的咖位，应该不会低于300万円一本，但是【上原亚衣】发烧还赶片场是很久之前的事（现在要是发烧肯定是不能开工的），在当时的【上原亚衣】还是一名“企画单体”演员，并不是说不能请假，而是“不敢请假”。

“不敢请假”对于企画演员来说，也不算是什么稀奇的事情，这其中涉及的原因很多，业界并不是说不让人请病假，但是对于有些演员来说，敲定下来的工作尽量避免请假，这其中也涉及到了很多方面的因素。
 
第一个因素是：害怕给人造成麻烦

以【上原亚衣】为例，她曾经是个抠到令人心疼的孩子，她现在吃穿不愁还能搞搞投资做做油管频道很惬意，但是她现在的生活，没有侥幸，全靠她以前一部一部攒下来，赚的每一分钱都是血汗钱，攒下的每一笔都源于对自己的抠门，而且她的性格也比较体贴，当片场确定下来，场地租金，剧组档期以及其他人员都确定之后，女主角突如其来的请假会让这些支出打水漂，这种情况就给人造成麻烦了。

 
当然，病假肯定是可以请的，如果是企画演员临时请病假，大致有两种解决方法。一种就是经纪人立刻联系制作商和剧组，看看公司还有哪位演员有时间，推荐给制作商看同不同意临时换个演员。另一种方案就是：女演员或经纪公司承担场地租金以及工作人员的车费，然后改期再拍，因为是个人的原因导致原定计划延误，所以大多情况是个人要承担（我记得2018年【业界改革推进协会】有提议说请病假不应由女演员承担片场费用，但是最后似乎也没有什么有效改变）
 
所以这假请下去，成本也是有点重，所以当某位演员身体原因难以工作，基本都是比较严重的病症，起步就是休业几个月调养。



第二个因素是：有些企画演员比较有忧患意识
我之前就有说【东条夏（東條なつ）】自从Faleno卒业之后转作企画演员就跟不要命了一样四处接工作，这对于企画演员来说其实并不能算是特别稀奇的事。

专属和企画演员之间最主要的差别就是：企画演员很容易就过气。

专属演员是跟制作商有专属协议，通常一个月只需要在固定的制作商更新一部，因为是和固定的制作商合作，所以作品数少，单部片酬高，但是一个月也只赚这一部片酬，算是固定工资，少部分特殊一点的双专属，那一个月也就赚2部片酬。
 
企画演员就不一样，她们游走在各个制作商之间，哪里有工作她们就跟着经纪人去哪里，只要制作商愿意给工作，她们就可以四处工作，片酬虽然少但是多劳多得，工资上不封顶，只要有市场，一个月接个十几二十部也能月入四五百万円，比如【上原亚衣】最巅峰的时候，不是在片场，就是在赶片场的路上。

但是这其中又要涉及到一个问题，企画演员容易过气，压力非常大。
 
专属因为是制作商的“自己人”，且作品量少，所以专属演员对于观众来说要确保足够的期待感，制作商对于专属的企画会比较轻，几个热门的剧本系列会让专属都上演一遍，基本也不会出什么奇奇怪怪的硬核剧本，除非这个专属卖不动。

但是企画演员就不一样了，因为作品数量太多了，对于制作商来说，可以选择的人非常多，如何确保作品能卖得动呢？那就是要给观众新鲜感，当企画演员的作品越来越多时，她的新鲜感就越来越低，来来回回那么些剧情，这个江湖总会有更新的人出现，企画演员并不能保证自己能红多久。
我前几天还在说，2019年FANZA作品榜单第一的【佐藤莉子】说自己最高的月收入才200万円，而且就那么一次，这位【佐藤莉子】在2020年一月时是相当的高光时刻，因为谁也没想到最卖座的作品竟然是她的，可以说是一作成名。

但是后面的故事呢?其实她的日子并不太好过，在2020年的11月份，【佐藤莉子】就发文说自己的工作并不是太顺利。
 
当时【佐藤莉子】的原话是：这个月一件摄影的工作也没有！！轻度恐慌，我对自己的身材有自信，也能做一些有趣的事情（可能是指解锁企画？），多少会一些即兴表演！这个月也同样没有接到工作，导演、制作人，我周六周日有在打工，除了周五周六外，我很期待能够工作。
 
也就是说从去年开始，【佐藤莉子】已经到了要靠自己周末去兼职打工才能生存的地步，而【佐藤莉子】作为企画演员来说，在2019年那支最卖的作品，预览数高达87万，点赞量高达5万人次，这在当时来说是足够红的吧，仅一年时间，就到了接不到工作的程度。
 
然后就是到了现在，【佐藤莉子】离开了Mine's事务所，因为真的接不到活了，下一步到底是移籍还是引退，还不太好说。


这不是个例，很多企画演员就是很莫名其妙的就过气了，甚至连隐退作都没有，所以有一些比较有忧患意识的演员，就会比较珍惜工作机会，除了要存下足够的钱之外，还有就是和制片人以及导演、制作商确保好关系。

这也是第三个因素

一部作品要找谁来演，几乎都是制片人和制作商在拍板，像【石原希望】、【美谷朱里】给制作人【智子】的印象就很好，所以她们都曾在企画道路上走得顺一些，观众突然的厌倦无法把控，但至少制作商和导演组的印象是可以自己争取的。
 
对于企画演员来说，想要赚到钱，想要稳定下来，就需要有足够多的工作机会，有些企画演员的经纪公司很强，能四处接到工作，但是大型经纪公司的演员数量多，工作机会的竞争也是挺激烈的，毕竟制作商就那么几家，演员之间的差距却并不是很大，如果不是外形特点比较鲜明的，其实可代替性很强，大把的人可以用。

所以对于工作机会很执着其实也可以理解的，并不是说请不起假，而是避免消耗掉制作人和导演组的耐心，或许制作人和导演组对于一个病假不会感觉不爽，但总有人会想着尽量避免。相反的，要是带病上班，至少大家能看到契约精神和敬业态度。
 
当然，我个人其实不太喜欢这种氛围，正如我非常厌恶996和007，身体不舒服该请假就请假这是很正常的事情，但是有些人反而会思前想后，其实不仅仅上原亚衣一个，波多野、大槻响、深田、田中这些看得到的发行机器基本都是小事不请假的角色。



不过我说的这些，其实是很小一部分人，在业界绝大多数的演员并没有什么忧患意识，尤其是一些年轻的女孩子，赚多少花多少，花完了就继续赚，等真正赚不到钱了才发现自己并没有存下什么钱来，真正像【水野朝阳】、【上原亚衣】这种每一笔钱都要记账的人很少很少，所以像那些火了好几年的企画演员，基本上听不到什么暴雷的消息，更听不到什么突然撂担子和经纪公司开撕的情况，所以能火个好几年依然不缺工作的企画演员，工作态度基本不会差到哪里去，而经常撂担子的演员，可以仗着自己依然有市场继续任性，但是长此以往下去，估计不太好说，随着作品越来越少，空出来的市场总会被新人取代掉。

PS：我仅表达一下上原亚衣以前工作时的状态很拼，但是这妹纸最近一直在说投资区块链的事，这个大家不要盲目去投资，投资需要具备知识储备和个人想法，切不要盲从。