事情起因，大概今年4月份时候，我应聘到美团站点，一个小城市的美团外包服务商做专送骑手。
入职时候签了一份协议，但是我手里没有。
通过多方验证是承揽协议，甲方是XXXX市美团，乙方是我。
协议里有一条，就是基础配送费1元，绩效3元，总体下来是4元/单。
如果急辞的话，按照1元/单计算。
协议中有这么一条，每个月2天公休，当时口头说的是公休不需要出勤，但是上班后要求休息也得出15单/天，最近又涨到了20单/天（20单基本得4个小时到5个小时）。
6月份开始，强制要求恶劣天气加班1小时。提前上班半小时。不然罚款。
( 以上这些我有聊天记录做证据）
站立在5月左右开始大量加入假号（假号可以去后台优先挑选，近单，门市活都被拉走，剩下的远单和爬六七楼的活派给我们）但是这个只有微信群里大家的抱怨，拿不到实际证据。
昨天开会又要求所有人挂标拼好饭（拼好饭1.35元---3元）一单。整体收入每个月大概减少三分之一到四分之一。
今天急辞了，准备去申请劳动仲裁，好多同行跟我说没用的。

特请教下有没有懂的朋友。
我现在手里有工装、头盔、微信聊天记录、工资打卡记录、开会的通知、各种临时变更通知作为证据。
问题是，对方发工资的公司还不叫XXX美团，能查到法人，但是找不到联系方式和住址。

我说下自己的诉求，1、申请裁定承揽协议无效，双方属于劳动关系（这个我查了网上有案例，我手里的证据充足）
                              2、申请8月份工资，15天，按照4元/单计算。
                              3、申请对方未签订劳动合同，赔偿双倍工资（这个不报希望）
                              4、申请对方补偿社会保险（这个也没抱希望）

其实工资就差了2000元左右，但是气不过，对方把我们当驴子一样一再压榨。
不知道这种情况，各位朋友有没有能指教一下的，我该怎么弄。

拿把剪子，上班就在门口磨，也不说话，管事的来了就盯着看。。不出一个星期会有人来找你解决问题的。

外包本来就是榨汁机

中国的违法成本太低，你耗得起就硬刚，不过一般一个月解决不了

说下我的经历，和一公司签了合同，后来正常离职，公司以我是新人为由（就是新人量天算钱，实际上你做不到这个量，拿不到这些钱），达不到工作量，扣了我700块，我当时屁都没说一句，隔天就找了劳动局，结果，当天，公司让我回去，把扣的钱给我了，我想说的事，别管嬴不嬴，先去劳动局投拆了再说，把事情办起来，后面就按节奏来吧，谁都怕麻烦，别怂，就是干，

感谢分享

感谢分享

先去当地所在区的劳动监察大队，能解决最好。不能就去劳动仲裁，有免费的法律援助。

好像有免费的律师，一般社区能帮忙联系

依法治国就是依照档的想法治国

太多了这种情况，联合起来。

骑手真的是个高危低薪职业 城市的闪电侠

一般不是搞不赢，是因为耗不起。能耗到你主动放弃。

精神上支持你

都是外包公司。赢了对方可以一直不执行。最后你去起诉。时间嘛你懂得。我所在的城市畅跑算上奖励。一单三块二。众包午高峰不到四块一单。基本都是三公里以上的单子。从六月份外卖柜开始收费。

建议把王苗那个老畜生直接砍死！

劳务派遣都不是。中国的用工形式真的太具特色

硬搞了

谢谢坛友分享

谢谢分享啦

希望不大，就是跟你耗时间！

这个应该比较麻烦

过来人的身份跟你讲下：
1、 在证据确凿的情况下，直接去所在区域仲裁委申请仲裁（3份 申请书证据等），网上有模板，不要去请律师。证据突出一个存在劳动关系，考勤，流水等等。不要去劳动监察大队（除非是深圳，几个小时给你搞定）浪费时间。
2、 你要看下当时签的是劳动合同还是劳务合同。如果是外包的劳务合同，那就不存在社保和双倍工资的说法。
3、社保跟仲裁委没关系，要去社保局。
最后，这个过程很漫长，少则半年大几个月，多则一审二审强执行几年。公司无任何损失，一般人拖不起的

感谢分享

这种事一定要报团